Impulsa Claudia Acompa programa de retiro voluntario en Ayuntamiento Municipal de Santiago Tuxtla

*Serán garantizados los derechos y prestaciones al momento de la jubilación Con la finalidad de lograr una mejora sobre las prestaciones de servicio de los empleados del sindicato y de confianza que laboran en el ayuntamiento de Santiago Tuxtla, se ha emprendido una campaña de retiro voluntario para aquellos trabajadores que luego de haber concluido su ciclo laborar, puedan retirarse con todas las garantías de ley, informó el Secretario Técnico del Ayuntamiento Marcos Flores Aguilar. Dicho programa consiste en una reingeniería municipal en la que luego de revisar las condiciones bajo las que laboran los empleados, ninguna plaza que no tenga justificación, tenga razón de ser, además de evitar la duplicidad de funciones y permitir un saneamiento interno en el ayuntamiento. “Nuestra Alcaldesa siempre atendiendo y respetando los derechos humanos y laborales, ha insistido en que se den las mismas garantías y posibilidades a todos los empleados de este ayuntamiento, tanto del sindicato como los de confianza y en ese sentido se ha lanzado un programa de retiro voluntario donde aquellos empleados que ya cumplieron su ciclo puedan retirarse con la plena certeza de que les serán respetadas todas sus garantías y prestaciones; y esto bueno se ha logrado gracias a la capacidad del dialogo de esta administración con el sindicato”, manifestó el funcionario luego de ser interrogado al respecto de un ´despido injustificado´. El funcionario mencionó que al respecto del retiro de la señora Yolanda Camacho, quien solicitó licencia temporal previo a su proceso de jubilación voluntaria que tendrá lugar el próximo año luego de 30 años de servicio, fue comisionada por su sindicato para una función en la capital del estado. “Quiero aclarar que a través de los canales de la negociación y del dialogo este ayuntamiento y el sindicato al que pertenece nuestra amiga Yolanda llegamos a garantizar que tenga derecho a todas las prestaciones luego de concluir un ciclo laboral y que ella está siendo comisionada para cubrir una encargo de su sindicato, en ningún momento ha existido un despido de carácter injustificado”, resaltó Flores Aguilar. En ese sentido agregó que la Alcaldesa Claudia Acompa Islas no toma medidas arbitrarias y que busca mejorar las condiciones bajo las que se desempeñan los empleados del ayuntamiento para que el gasto público sea eficiente, se mejore y se redireccione, además de que dicho programa de retiro voluntario garantizará a los trabajadores que todos sus derechos y prestaciones se mantengan vigentes al momento de su retiro. Con ello se garantiza un equilibrio entre gobierno, sindicato y empleados de confianza a fin de lograr un trabajo en equipo en el que el beneficio sea equitativo.